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7月27日上午，由云南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)、云南天聯(lián)建設(shè)工程有限公司董事長(zhǎng)沈立虎，云南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)方健飛，云南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)廖樂(lè)煥一行8人組成的“當(dāng)前云南民營(yíng)企業(yè)用工問(wèn)題調(diào)查研究”調(diào)研小組，到呈鋼集團(tuán)就如何破解企業(yè)在勞動(dòng)用工中面臨的困境和難題進(jìn)行專題調(diào)研，呈鋼集團(tuán)副總經(jīng)理王志平主持會(huì)議并就相關(guān)情況作簡(jiǎn)要介紹。
座談會(huì)上，王志平首先對(duì)調(diào)研組一行的蒞臨表示歡迎，并詳細(xì)介紹了呈鋼集團(tuán)勞動(dòng)用工情況以及企業(yè)目前用工面臨的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。隨后雙方就如何破解用工痛點(diǎn)和難題展開深入交流座談。
王志平指出，破解企業(yè)目前用工痛點(diǎn)和難題，需要各級(jí)黨委政府、企業(yè)和院校等多方共同努力，形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容相互促進(jìn)的良性循環(huán)。就企業(yè)方面而言，一是加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)，打造一支實(shí)力過(guò)硬、基礎(chǔ)扎實(shí)、橫向到邊、縱向到底的人力資源專業(yè)隊(duì)伍，從源頭上防止和杜絕各類用工問(wèn)題的出現(xiàn)。二是多渠道化解勞動(dòng)糾紛，充分發(fā)揮工會(huì)和基層組織的作用，及時(shí)掌握情況，積極化解矛盾，疏導(dǎo)緩和情緒，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)，避免矛盾糾紛激化。三是強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)要不斷加強(qiáng)自身法治建設(shè)，堅(jiān)持依法治企、依法用工，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。四是強(qiáng)化技能型人才培訓(xùn)體系，院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接企業(yè)開展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn)，推動(dòng)技能培訓(xùn)與崗位需求有效銜接，精準(zhǔn)培養(yǎng)和輸送產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。五是深化校企合作機(jī)制，搭建校企合作平臺(tái)，積極探索企業(yè)和院校聯(lián)合培養(yǎng)人才的新思路新模式，促進(jìn)雙方開展多形式、深層次、跨領(lǐng)域的合作，讓院校深度參與企業(yè)技能人才培養(yǎng)，讓企業(yè)成為高職院校學(xué)生的專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)校企資源的有機(jī)結(jié)合。
呈鋼集團(tuán)工會(huì)主席龔道全，人力資源部部長(zhǎng)高山及相關(guān)人員參加座談。
